河北省保定市易县产假法律法规怎么规定的

更新时间：2022-12-04 15:38:08

问题描述：

河北省保定市易县产假法律法规怎么规定的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助561188 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

女职工产假待遇的规定：女职工生育子女时，一般可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育保险的，则由用人单位按照职工工资标准来向其支付工资。
法律依据：女职工产假待遇的规定：女职工生育子女时，一般可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育保险的，则由用人单位按照职工工资标准来向其支付工资。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-12-04 15:34:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助652446 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-12-04 15:36:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1902605 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的一个权利。劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的一个规定，基本都见于各地的计划生育条例之中，甚至存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
大多数的一个省份《人口与计划生育管理条例》之中规定男方陪产假一般是7天。而上海地区根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
生育假享受产假同等的待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资去发放。

2022-12-04 15:38:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。