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辞职报告提交后的30天里,因身体不适请了1个月病
更新时间:2022-12-04 15:42:13
问题描述:
辞职报告提交后的30天里,因身体不适请了1个月病
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2022-12-04 15:38:15
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因病辞职也需要提前30天向单位提交辞职申请,否则承担赔偿
违约金
,而因工致病导致不能再上班,不需要提前30天提交辞职申请,可以直接辞职并且可以要求公司给予赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-04 15:40:44
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员工患病医疗期满,不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同。用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,从而解除劳动合同。
法律依据:
《
劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-12-04 15:42:13
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正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工作。中介为我们安排的宿舍环境太差太脏。我们想辞职。
您好,可以申请劳动仲裁维权的
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提出离职不满一个月,已经找好工作了,想提前走,与公司协商后公司不同意,怎么办
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法
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你好,请问签订了员工宿舍免责协议,在宿舍出了事,公司会承担法律责任吗
你好:可以起诉解决
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工作1年多了,没签劳动合同
可以要求签订,补偿。安徽达宁
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