在某公司正常离职的公司可以拉黑名单吗?

更新时间:2022-12-04 19:10:47
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我正常辞职,后来告诉可以在劳动局把我打入黑名单吗?
这些情况下建议辞职:<br/> 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;<br/> 2、用人单位未及时足额支
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征信黑名单几年解除
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公司可以录用上了法院黑名单的了吗?
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员工被公司拉入黑名单,可以解除吗
公司能强制解除员工合同。职工严重违反规章制度的、被追究刑事责任的、严重失职的、入职证件虚假的、建立双重劳动关系严重影响现有工作任务经警告拒不改正的,公司有权强制
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公司把员工拉进黑名单吗,公司违法吗
违法。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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辞职被公司拉黑名单,不能去其它公司入职
如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保,并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终
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员工辞职被公司拉黑名单,不能在其它公司入职
你离职前需要提前30日告知用人单位,然后与用人单位解除劳动关系后方能到其他公司上班
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想辞职,能得到什么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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没有签订三方协议,补充协议有效吗?
你好,按照合同约定处理
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您好请问,应届生毕业试用期要签劳动合同吗
法律分析:试用期应当签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同
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国庆假期医院实习生放假吗?
法律分析:国庆节是法定节假日,因此国庆节医院都会正常放假,不过不会全部医生护士都放假,医院肯定会安排少量的门诊,方便患者就诊,特别是急诊,在国庆期间应该都会照常
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工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
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我咨询一个问题,比如我是这个月也就是四月28号入职的,那么五一放假了,五月份还算全勤吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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