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哺乳期公司要求到其他部门帮忙是合法的吗？员工可以拒绝吗？
更新时间：2022-12-04 23:54:12
问题描述：
哺乳期公司要求到其他部门帮忙是合法的吗？员工可以拒绝吗？
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女职工哺乳期待遇：用人单位不能以哺乳期为由降低其工资待遇；除了出现《
劳动合同法
》第三十九条情形，用人单位不得解除劳动
合同
；在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间；不得安排女职工从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；其他。
法律依据：
《
女职工劳动保护特别规定
》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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可以的，是没签劳动合同，还是出现了其他问题
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