但是我因为身体原因不能继续做了没有提前说就离职了,我离职需提前30天告知,和老板签了合同,我是员工?

更新时间:2022-12-05 08:33:54
问题描述:
我是员工,和老板签了合同,我离职需提前30天告知,但是我因为身体原因不能继续做了没有提前说就离职了,这算违约吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动合同将到期,劳动者可以提前30日与用人单位协商,并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续,并做好相关工作的交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    《北京市劳动合同规定》第四十条
    劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
    2022-12-05 08:26:18
    点赞
  • 即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2022-12-05 08:28:13
    点赞
  • 劳动合同期限内辞职并不算违约。劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同的权利,只要解约行为合法即可。即劳动者需要依法通过协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位等方式来与单位解约。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2022-12-05 08:33:54
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我没有在原公司签订任何合同。我工作不到三个月,没有提前30天辞职就辞职了。我违反了劳动法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我劳务合同到期一年多了,也没续签,我现在要离职,问我是不是还要遵循合同提前30天交离职报告,
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签了合同离职需提前一个月,但现在做的不开心不想做了,也提前几天打了招呼
你好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
看到网上说试用期离职,提前3天告知就可以,但是经理以当初约定离职要提前30天不同意我马上离职,我不记
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞职,已经和老板提前2个月打招呼说过了,还是招不到员工,但我还想离职
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
我在美菜做配送世司机干了3天因为个人原因提出离职,是被告知要提前一个月但是我并没有签任何合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂又当月周末与下月工作日调休是否合理
关于劳动关系纠纷,具体情况具体分析
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京实习生过年节日有几天
您好,一般正常法定节假日
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李勇律师
近期帮助 46653 人
用汽车托一个老汉行驶2里路,老汉自己扒上车,但是没有受到伤害
刚刚
重庆汉格所律师
近期帮助 32 人
派出所叫我第二次签字笔录,而且说我不会坐牢是什么意思
36秒前
阳贻峰律师
近期帮助 7711 人
你好我想把年龄小点可以不亲爱的
41秒前
李耀光律师
近期帮助 2024 人
哪个医院可以鉴定交通事故造成嗅觉丧失,鉴定伤残等级
42秒前
朱建宇律师
近期帮助 23833 人
你好,我拉了10个朋友进入黄色微信群犯法吗?
47秒前
马俊哲律师
近期帮助 126873 人
干了5年零7个月被辞退怎么赔偿
1分钟前
王珂律师
近期帮助 74243 人
签了解除劳动合同协议可以仲裁吗
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 23833 人
就是我网恋一个对象一个月什么也没干没见过面给她花了3000能不能要回
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询