首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
星期天上班没有双倍工资,从一月份上班到现在六月份都有四天的星期天可以拿来调休了,还是不批算我旷工
更新时间:2019-04-25 10:50:08
问题描述:
星期天上班没有双倍
工资
,只能调休,从一月份上班到现在六月份都有四天的星期天可以拿来调休了,早上打电话跟领导说调休半天,他不批,下午去补调休单还是不批算我旷工,领导这样做算我旷工违反
劳动法
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1326405
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请
劳动仲裁
维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-04-25 10:39:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
647693
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动法》赋予用人单位有制定和
执行
劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和
罚款
,是一种正常的
企业管理
。
至于对旷工的处罚是法规允许
企业
应有的自主权。
2019-04-25 10:44:28
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
717052
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。 《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-04-25 10:47:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1245050
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定,但规定了单位不得克扣劳动者工资
2、法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-04-25 10:50:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦给了三倍工资还能调休不
劳动合同纠纷
2939
星期六和星期天我没有去工厂加班。我可以算作旷工吗?
劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
元旦上班有没有三倍工资
1907
在工厂上班 ,星期六星期天不去上班算旷工吗
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形; 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日上班可以调休吗
法定节假日调休
星期六星期天上班是不是双倍工资,如果厂里没有?
一般周末加班且没有调休的是双倍,但也有例外
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问一下电子厂上班平常请假一天扣礼拜的双倍工资合法么?还有国家法定节假日中秋节厂里放假一天当天工资没有
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/ 21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
灯饰厂天天上班加班,星期天都是如此,请假还耍倒扣工资,而且星期天也没有双倍工资
你好,可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
980
星期一为中秋节厂里要求加班给三倍工资,我没有去,而且厂里也没有调休或者调班,能算我旷工吗
劳动法关于旷工如何规定||| 旷工,汉语词语,意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
675
星期天不上班算旷工吗?星期六星期天上还没加班费
如果是本应休息的,公司不得强制性要求加班
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
他们怎么能随意提价?这合法吗?有什么正规的方法可以维护驾驶员的权益?
可以通过诉讼方式维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
320
请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好,请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
崇左律师
同城律师:
凭祥市律师
大新县律师
扶绥县律师
龙州县律师
宁明县律师
天等县律师
江州区律师
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 36068 人
法人不参与公司的任何事情,没有签过任何字需要付什么责任
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24052 人
你好,我想问问父亲过世,申请房产证,房产未下来,人走了,外嫁女怎样迁回原籍?
刚刚
师通律所律师
近期帮助 365 人
领取失业金被拘留统一管制30~37天,钱已退还,会被判刑吗?
刚刚
魏涛律师
近期帮助 73764 人
我在3月2号晚上8点45分撞了一个66岁的老人,他喝醉酒在道路上逆行,我负责任吗?
刚刚
杨柯清律师
近期帮助 333 人
民事再审经验丰富的律师
刚刚
广东聚生缘律师
近期帮助 5384 人
追尾了运营车辆,对方要求给予误工费,这个误工费可以要求保险公司支付吗
12秒前
志昂律所律师
近期帮助 578 人
离婚了可以起诉对方离婚前重婚罪吗?对方和女的生了小孩同居了
14秒前
刘伟律师
近期帮助 139 人
他让我签字是空白的,沒有内容
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询