我们是水果批发市场的档口。商贸公司，因为水果批发市场的行业现状索赔金额是多少？

更新时间：2022-12-05 14:56:10

问题描述：

您好，我们是水果批发市场的档口。商贸公司，因为水果批发市场的行业现状，都是喊人过来干活，有的是按天按小时发放，有的是为了简便按月发放，也都没有签订劳动合同，现在有雇工在今年中秋节前一周最繁忙的黄金时期9月3号突然离职，也没有交接，所以公司就压了她9 月份的3天的500块钱没有发放，让她把公司的东西都拿回来再给她发放，其余的工资已经全部按时发放完成。结果这个员工一直也不回来，然后直接投诉到劳动局了，劳动局那天打电话说过来找我，但是也没说是什么事情，现在我想问一下。劳动局过来是直接行政处罚吗？接下来的流程一般是怎么个流程？我需要承担哪些责任和赔偿？另外员工突然离职给公司造成的损失是否可以向员工索赔？索赔金额是多少？

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职工与企业发生劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-12-05 14:54:20

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公司和劳动者遇到纠纷解决方式：用人单位和劳动者进行协商；向调解机构申请调解；劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-12-05 14:56:10

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