职工遇到企业改制该怎么办

更新时间:2022-12-05 19:18:11
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职工遇到企业改制该怎么办
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  • 企业改制,如果员工的合法权益遭到损害,员工可以通过与企业和平进行协商;向劳动行政部门进行投诉、举报;依法申请仲裁、起诉等方式来维权,职工可以通过下列方式来维权。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十九条
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2022-12-05 19:14:09
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  • 企业改制,如果损害了职工的合法权益的,职工可以通过下列方式来维权:与企业协商;向劳动行政部门提交举报、投诉的材料;或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第八十九条
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2022-12-05 19:16:10
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  • 企业改制程序:拟订总体的改组方案;选聘中介机构;改组工作正式开展;发起人出资;公司筹委会发出召开创立大会的通知;召开创立大会以及第一届董事会会议、第一届监事会会议;向登记主管机关申请办理变更登记。
    法律依据:
    中华人民共和国公司登记管理条例》第三十三条
    公司变更类型的,应当按照拟变更的公司类型的设立条件,在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记,并提交有关文件。

    中华人民共和国企业法人登记管理条例》 第十八条
    企业法人申请变更登记,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请办理变更登记。
    2022-12-05 19:18:11
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