我从上家公司辞职出来一个月了昨天上家公司人资发信息给我说多发了公资给我要我退款如何处理比较好？

更新时间：2022-12-05 19:22:07 12312人浏览

问题描述：

我从上家公司辞职出来一个月了昨天上家公司人资发信息给我说多发了公资给我要我退款，如何处理比较好

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

咨询我

北京法律问答顾问

为什么要报警？如果双方对辞职有争议或者不让离职的，可以申请劳动仲裁

2022-12-05 19:18:17

点赞
咨询我

保定法律问答顾问

劳动部门投诉解决

2022-12-05 19:20:44

点赞
咨询我

廊坊法律问答顾问

劳动部门查询投诉解决

2022-12-05 19:22:07

点赞
咨询我

找法网本地法律顾问

若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职公司不给工资如何处理

去年六月离职的公司今天给我打电话说多发了我一个月工资要我返还，可是我已经记不清到底有没有多发我该怎么办

去年6月离开的那家公司今天打电话给我，说我一个月的工资被多付了，并要求我退还，但我不记得是否多付了。我该怎么办

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理

自己辞职公司赔偿金吗

短期工作离职后，公司结算工资出错，多发了1500。现在离发工资快一个月了。如果他们想让我退款怎么办？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

我方公司失误多结算了一个月工资给离职员工，联系对方他们不退还给我们，这种情况可以怎么办。

可以起诉对方，要求返还不当得利。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司上班公司认为多发了几百块工资我没算现在发微信要求退怎么处理

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工医保icu报销比例

职工要求单位补缴社保的诉求

合同到期离职了还需要离职表吗?

合同到期离职了还需要离职表吗

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工养老要交多少年

上补习班七个小时为违法吗

法律分析：到本地教育局，或是微信公众号举报。私开补习班是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。第二十五条在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工养老交够15年还用交吗

医院护士进行专科技术进修培训后辞职的违约问题?

医院护士进行专科技术进修培训后辞职的违约问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工养老保险未领取及死亡是否全退

公司如何支付经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工养老保险是累计还是连续

没有交社保,公司以现在活不多为由裁员待岗,每天给点生活费,现在我能不能辞职,辞职有没有什么补贴?

我在公司上班将近8个月，没有签劳务合同，也没有协议，没有交社保，公司以现在活不多为由裁员待岗，每天给点生活费，现在我能不能辞职，辞职有没有什么补贴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没和我签订劳动合同，怎么办?

用人单位没和我签订劳动合同，怎么办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下我在用工单位工作四年了，之前换劳务也没有说什么赔偿或者辞职解聘什么，现在只赔偿两个月怎么办

在合同到期后没有续签且劳动者继续工作被辞退的，如果超过一个月，劳动者可以要求单位每月向其赔偿双倍工资，但单位赔偿双倍工资的期限至多以十一个月为限制。法律依据：在合同到期后没有续签且劳动者继续工作被辞退的，如果超过一个月，劳动者可以要求单位每月向其赔偿双倍工资，但单位赔偿双倍工资的期限至多以十一个月为限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问满一年辞职不发年终奖合法吗？别人都有，就辞职人没有

辞职后年终奖金不发不合法。按照规定，年终奖是工资的一部分，用人单位应该按照合同规定，及时足额向劳动者支付报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部1个答案 >