用人单位招聘我入职,进行面试体检后入职完成安排的岗位与当时应聘的岗位不一致该怎么处理?

更新时间:2022-12-05 20:40:57
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用人单位招聘我入职,进行面试体检后入职完成安排的岗位与当时应聘的岗位不一致该怎么处理
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普通入职体检多少钱
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上头未提前通知的情况下随意调动我的工作岗位后,我该咋办?现在的工作岗位和我当初面试的岗位完全不符合
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用
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入职体检一切正常,工作环境有职业病因素,安排一个我不愿意去的岗位!工资待遇下降的话我应该如何应对?
可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如有争议的,可委托律师介入处理
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进入该单位要求体检岗前培训后,半个月后结束说,还是做我应聘的职位,请问那我该怎么样维权
如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
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工作三个月后准备辞职,我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后三天离开,还是可以在正式的一个月后离开。
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条
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学院强迫学生实习,能不能举报?
根据学校学科、学制的安排确定
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我在酒店前台工作,我要不要辞职赔偿违约金?
你好,试用期提前3天辞职即可
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年假最多可以追讨几年,怎么规定
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
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入职第一天签了合同,能直接走吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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