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我是今年2月份在职公司发的奖励通报,我4月份离职,直到现在都没有发奖励给我这样合法吗?
更新时间:2022-12-06 05:08:10
问题描述:
你好,我是今年2月份在职公司发的奖励通报,我4月份离职,直到现在都没有发奖励给我,公司说离职人员取消我奖励,这样合法吗
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辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动
合同
之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-12-06 05:08:10
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