员工上班时间有违纪行为，管理人员拍照取证的是否构成侵犯个人肖像权？

更新时间：2022-12-06 07:32:33

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拍摄违犯行为不属于侵犯肖像权，而是属于合理使用肖像权的行为。具体包括为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零二十条
合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：
（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；
（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；
（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。

2022-12-06 07:28:13

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当事人给路人拍照，如果没有使用该照片，或者虽使用了该照片，但是没有营利的目的和行为，不算侵犯他人肖像权。如果当事人后续以营利为目的而使用照片的，会构成侵犯肖像权。自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
法律依据：《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。

2022-12-06 07:31:41

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公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片，属于侵犯肖像权的行为。侵犯肖像权不以营利为目的。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。法律依据：《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

2022-12-06 07:32:33

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