双倍工资的计算基数要如何确定

更新时间:2022-12-06 07:54:13
问题描述:
双倍工资的计算基数要如何确定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 关于双倍工资的计算基数一般是根据劳动者月工资应得收入确定。包括基本工资、绩效工资、奖金等报酬,但是一般不包括加班费以及非常规性奖金、津补贴、福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-06 07:50:49
    点赞
  • 双倍工资的计算基数:劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,按照集体合同的约定来确定,集体合同也没有,那就按照同等岗位的员工工资计算。
    法律依据:《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-06 07:52:11
    点赞
  • 双倍工资的计算基数按照劳动者的月工资确定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以实发工资为基数计算双倍工资时,已发放的工资部分应当扣除。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-06 07:54:13
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何计算劳动仲裁的双倍工资?还有加班费
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双倍工资算法是如何,双倍工资计算方法主要有什么,应该怎么去计算?
一、双倍工资计算方法有什么 1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月。 2、已发放的工资部分应该扣除。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
财产损失如何计算
财产损失如何计算
民法典 374
我的工资是3000,如何计算节日双倍工资
根据实际领取的工资计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算一个多月一周的双倍工资?
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双倍工资指的是按什么标准来算
如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想双倍工资是怎么计算的呢?
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
法定双薪的工资怎么计算
您好一般周六日休息日加班为双薪
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问双倍工资是如果计算的呢?
你好!如果被违法辞退,未签劳动合同。都会涉及双倍赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,公司因离职不发年终奖怎么办
劳动者辞职以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠工资不给怎么办
老板欠工资不给,按以下方式处理最有效: 1、向当地劳动监察部门投诉; 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; 3、去当地人民法院打官司,申请支付令; 4、如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间离职工资怎么结算,法律有哪些规定
试用期期间离职工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,并且应当出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
实习生工资的承诺与实际工资不一致,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新东方教育机构,有做兼职工资提现的东方小新(小程序)要上传身份证才能提现,安全吗?
可以把相关资料发过来,帮你核实清楚,可以跟你详细解答清楚,怎么处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在华莱士工作旷工一天可以扣三天工资吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,耍老赖,能不能要得回来
老板拖欠员工工资在生活中比比皆是,有的甚至多年都要不回来,那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 43546 人
您好,我想咨询一下,我老爸娶了一个后老伴,我想让继母签一个自愿放弃继承的承诺书,这个有法律效应吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 32247 人
我24岁跟17岁女朋友同居。现在怀孕了
2小时前
天习律所律师
近期帮助 32247 人
就是办理户口,户主来不了,写了委托书帮他签上名字犯法吗,自己家人
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32247 人
农村,有人居住地方,不给打水泥路,请问向哪个部门投诉
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32247 人
您好一个男孩子在网上约会骗了我我可以通过警察找到人吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32247 人
公司的员工在小拖车卸货,怀孕的员工正好找卸货的员工,卸货的员工不知道然后小拖车溜车刚好撞到怀孕的员工
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32247 人
被银行起诉后公积金还能提取购房吗?
3小时前
天习律所律师
近期帮助 32247 人
你好,农村承包地可以放个集装箱房吗,需不需要报批临时建筑
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询