用人单位在没有劳动关系的情况下,未经劳动者同意,持续为劳动者交纳五险一金长达十个月请问现在起诉是否已过时效?
更新时间:2022-12-06 08:06:04
问题描述:
你好,用人单位在没有
劳动关系的情况下,未经劳动者同意,持续为劳动者交纳五险一金长达十个月,导致劳动者在这十个月里无法入职新单位,现劳动者准备起诉用人单位,要求赔偿十个月工资损失,请问现在起诉是否已过时效?劳动者离职时间是2020年9月21日,用人单位在无劳动关系的情况下从2020年10月至2021年7月为劳动者交纳五险一金。
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