公司上三休息，合法吗?

更新时间：2022-12-06 12:36:18

问题描述：

公司上三休息，合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助379293 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-12-06 12:33:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1788877 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-12-06 12:34:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1554107 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2022-12-06 12:36:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司放无薪假合法吗？

公司放无薪假合法吗？

公司都不安排休息的，一个月都在上班，合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司加班合法吗

公司加班合法吗

公司规定每周休息一天合法吗

公司规定每周休息一天合法吗

公司每天上班，没有休息，但一个月休息四天是合法的吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司取消带薪年假合法吗

公司取消带薪年假合法吗

事假三天上班一天不让休息合法吗？

一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司休息四天三天，已经半年多了，合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让我上一天休一天合法吗？

公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司上班时间不固定，违法吗？

1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司安排休息，这合理吗？

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求上四休三合法吗

不违法！您可以算一下嘛，别人都是上5休2，你上4休3，工资打8折也没啥不对呀！如果您的不确定的话呢，我建议您咨询一下律师吧，360法网可以免费电话咨询，反正我觉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资多久算违法可以索赔多少，有没有法律规定

拖欠工资超过一个支付周期的，才能算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果单位超过一个支付周期仍不付工资的，劳动者可以采取申请仲裁等方式来维权。法律依

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好请问，没签合同短信辞职可以吗

一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校通知我只放一天假。这个违法吗？

您好，您可以向教育局反映

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，解除劳动合同书面通知怎么书写？

解除劳动合同的通知要写明下列内容：接受该通知的对象的基本信息；发出该通知的当事人的基本信息；解除劳动合同的原因；通知人的签名或者盖章；以及通知的日期等。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日实习生还需要上班吗？而且没有补假(我们实习也没有工资)

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修

一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司扣除电费不合理，用电179度，扣费1420元，可以一次解除关系吗？

您好！建议找相关部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同三年，异地出差快3年，能和公司要求回常驻地工作吗？

你好！按照你们签订的劳动合同确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周于炜律师

近期帮助 7947 人

漏水漏到别人家里赔偿要怎么赔

1分钟前

周于炜律师

近期帮助 7947 人

非机动车在乡村道路上追尾机动车，谁的责任大？

1分钟前

钱宏艳律师

近期帮助 1005 人

我在平台购买的游戏账号，在我自己游玩期间被盗了，我能打12305投诉退款吗？

3分钟前

周于炜律师

近期帮助 7947 人

你好我在抖音上买的流量卡激活后并充值了160元现无法实名认证使用不了客服也不给解决怎么办

5分钟前

周于炜律师

近期帮助 7947 人

请问您可以联系到大凉山那边孤儿蓝一监护人吗

7分钟前

周于炜律师

近期帮助 7947 人

腰椎滑脱L4L5S1弓狭骨断裂在职十三年每天工作十二小时算工伤或职业病吗

8分钟前

周于炜律师

近期帮助 7947 人

请问在吗有一起刑事案件我被别人胁迫录音了，被录音的内容对我非常不利，怎么才能解决

8分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22714 人

贷款五万助贷放要百分之20费用合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟