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工伤赔偿可直接起诉吗
更新时间:2022-12-06 12:58:08
问题描述:
工伤赔偿
可直接起诉吗
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工伤达成赔偿协议后,在用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的情况下,劳动者是可以向法院起诉的,如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的,那么一般不可以再起诉了。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-12-06 12:54:14
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职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于
劳动争议
范畴,是不可以直接向人民法院起诉的,劳动争议案件都必须先要走
仲裁
前置程序,对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
法律依据:
《
工伤保险条例
》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-06 12:56:10
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工伤员工可以通过向法院起诉的方式申请人身
损害赔偿
。当事人向人民法院递交起诉状,写明工伤的具体情形、写清双方当事人的基本信息,并写明自己的诉讼请求。按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《
民法典
》第一千一百七十九条
侵害人身的财产
损害赔偿范围
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2022-12-06 12:58:08
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