鼻梁骨骨折应当属于什么伤

更新时间：2022-12-06 14:36:19

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鼻梁骨骨折应当属于什么伤

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鼻梁骨骨折属于轻伤。根据《人体轻伤鉴定标准》第10条规定：
（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的；
（二）鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。以上的两种情形能构成轻伤。如果伤情达到轻伤，可以追究对方的刑事责任，同时要求对方承担民事赔偿责任，支付赔偿金。鼻梁骨骨折的赔偿项目有：医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用。

2022-12-06 14:33:20

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鼻梁骨骨折一般是10级伤残鉴定。一般来说，鼻子轻度的骨折或者是骨裂，没有明显的外形改变和功能障碍，无法构成伤残。鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的；鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的可以构成十级伤残。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》
5.2轻伤一级i)一侧鼻泪管断裂；一侧内眦韧带断裂。k)鼻部离断或者缺损15%以上。轻伤二级n)鼻尖或者一侧鼻翼缺损。o)鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨额突骨折。轻微伤g)鼻骨骨折；鼻出血。

2022-12-06 14:34:10

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工伤导致鼻骨骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。如果不符合工伤的条件则不属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-12-06 14:36:19

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