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自己正在做的公司,临时被封停,资金被冻结了,个人工资还能要回吗要回吗?
更新时间:2022-12-06 15:48:11
问题描述:
你好,请问一下自己正在做的公司,临时被封停,资金被冻结了,个人工资还能要回吗?
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公司账户被冻结的,无法付款,因此需要向法院申请解封。一般来说,账户中有员工工资的,公司以此为理由请求解封的,法院一般都会同意解封,之后可以依法支付工资。法律依据:《民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。第一百零四条财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。
2022-12-06 15:44:14
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工资冻结情形分为两种:往来金额较大较为频繁,银行风控冻结;被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务。冻结时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
法律依据:
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第二百四十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2022-12-06 15:46:08
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正常情况下被公司开除是能拿到工资的,并且可以要求公司进行补偿,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-12-06 15:48:11
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