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强迫劳动罪的刑事责任如何认定
更新时间:2022-12-06 21:16:08
问题描述:
强迫劳动罪的刑事责任如何认定
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具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪:
1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位;
2、主观要件由直接故意构成;
3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度;
4、客观方面要件即违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2022-12-06 21:12:19
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符合以下要件才会构成强迫劳动罪:
1、主体要件:犯罪主体为特殊主体,即用人单位;
2、主观要件:主观上必须出于直接故意;
3、客体要件:犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;
4、客观要件:客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2022-12-06 21:14:08
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强迫劳动罪的的构成要件应当包括:
1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;
2、主体要件,本罪的主体为用人单位;
3、客观要件,本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为;
4、主观要件,本罪在主观方面表现为故意。法律依据:《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2022-12-06 21:16:08
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