首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司没签合同,我想要离职,需要提前30天说吗
更新时间:2022-12-07 08:09:13
问题描述:
公司没签
合同
,我想要离职,需要提前30天说吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1789213
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签
劳动合同法
的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除
劳动关系
,要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-12-07 08:07:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1195514
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职没签合同不需要提前30天,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法可以随时离职。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-07 08:08:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1597303
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同将到期,劳动者可以提前30日与用人单位协商,并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续,并做好相关工作的交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《北京市劳动合同规定》第四十条
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
2022-12-07 08:09:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职没签合同要提前30天吗?
劳动合同纠纷
440
没有劳动合同,工作没到一个月,辞职需要提前30天吗
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
535
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我在这个公司干了9个月,一直没有签合同,我离职需要提前30天提出申请吗,
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前三十天告知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
没有签合同,需要提前一个月辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂没做满一个月想辞职需要提前30天吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,离职需要提前30天吗
可以依法书面辞职进行处理!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,还需要提前30日提出辞职申请吗
和是否签订书面劳动合同无关,要看辞职原因。如果是以个人原因辞职,需要提前30日通知。以用人单位拖欠劳动报酬、未依法缴纳社会保险为由辞职,不需要提前30日。没签合
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,需要提前30天申请离职吗
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试司机的第一天,钱还能回来
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间,公司要求提前一个月离职
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚签了劳动合同,可以直接辞职吗?
向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我退休了,但没有签订劳务合同,是不是违法?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,解除劳动合同提前通知吗?
劳动者解除劳动合同一般是需要提前通知用人单位的。如果劳动者是正式员工,要提前三十日书面通知单位;如果是试用期的员工,要提前三日通知单位。但如果单位有未按约定提供
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我们今天请假了他没批我们就说不干了然后他说算旷工一天扣三天工资合理吗
请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作7年了没签合同,后面再签合同是签固定合同还是无期限合同啊
看合同有没有约定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海丧假多少天2024年新规定
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
珠海律师
同城律师:
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
委托朋友公司签合同走帐协议
5869人下载
公司签合同委托书
5869人下载
公司已签合同变更协议书
5869人下载
股东以公司名义对外签合同的效力
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 56931 人
贷款公司搬走了欠了钱怎么办
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 56931 人
你好请问正常离职不让走怎么办
刚刚
王奎律师
近期帮助 9946 人
我弟弟是未成年,去年在老家跟朋友盗窃,请问我弟弟的取保金能退回来吗
1分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6016 人
一般法院2次拍卖流拍会怎么处理,还会第三次降价拍卖吗
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 56931 人
在公司离职后要求调休变现,公司一直再拖应该怎么办
2分钟前
广东国晖律师
近期帮助 6974 人
对方拍照说产品做好了可以发货货,我打了尾款,20天过去了,其中说没有做好,现在打电话不接了
2分钟前
吴国公律师
近期帮助 33907 人
有20年前的在职证明,已满15年工龄,可个人补缴社保吗?
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71803 人
3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询