首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未成年并且未签劳动合同
更新时间:2022-12-07 08:12:30
问题描述:
未成年并且未签劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
872240
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未成年人如果年满十六周岁,其与单位依法签订的劳动合同有效。单位可以招用未成年工,即满十六周岁不满十八周岁的劳动者,与其协商一致后可以签订书面的劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-12-07 08:09:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
942850
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未成年签劳动合同是否有效,还要看具体情况。如果是十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年,签劳动合同是有效的。但是,不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的,则劳动合同无效。根据《
民法典
》第十八条规定,成年人为
完全民事行为能力人
,可以独立实施
民事法律行为
。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据:《民法典》第十八条。
2022-12-07 08:11:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1711509
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未满16周岁的未成年人签的劳动合同是无效的,用人单位雇佣未满16周岁的未成年人为违法行为。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2022-12-07 08:12:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未成年能签劳动合同吗
劳动合同纠纷
1545
未满半年,也没签到定劳动合同。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
还未签劳动合同有工资吗
劳动合同纠纷
未签订劳动合同后赔偿标准
劳动合同纠纷
未成年人没有签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
585
未成年人 没有和老板签劳动合同
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资,未签订劳动合同,就业未成年人
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年没签劳动合同
您好,可以去举报投诉处理的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是未成年人签订了劳动合同
未成年人,签订了劳动合同,那你有没有满16周岁,有效。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,11未在岗
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未成年人没有和老板签劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同该怎么办,法律的规定是什么
法律对职工解除劳动合同的规定:职工与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;职工提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,我写了一份成为常客的申请,成为常客
你好,试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼稚园老师辞职后,我一直推脱押金不退
法律分析:如果不退,可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
,我同时与两家公司签订劳动合同。我将承担什么法律责任?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司同事打了。能不能提出离职?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,合同问题,试用期可不可以解除劳动合同,需不需要支付违约金
法律分析:试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚到公司10天想离职公司不让走
试用期内离职提前3天通知用人单位;试用期内离职提前30天书面通知用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
长春律师
同城律师:
长春朝阳区律师
榆树市律师
双阳区律师
宽城区律师
德惠市律师
绿园区律师
公主岭市律师
南关区律师
二道区律师
农安县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
无期限劳动合同书范本最新整理版
5869人下载
无固定期限劳动合同范本是怎样的
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
唐啸龙律师
近期帮助 207 人
请问我爸之前被电动车撞了,对方全责,对方现在拖着不赔偿说自己是被执行人,该怎么处理索赔
2分钟前
王晓君律师
近期帮助 359 人
开会公司降薪通知,签名了,但现不同意,公司是要逼本人辞工,现怎么办
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 72644 人
运输旧摩托车是不是危险品
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20179 人
一个案件多地报案,可是已经监视居住和取保还会被抓吗?坐火车的情况下
4分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2113 人
请问酒驾或醉驾被抓后多久可以联系当事人
4分钟前
刘业洪律师
近期帮助 738 人
我去上班4天然后公司说没有工资结
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7740 人
被客服骗钱了还能要回来吗?
7分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1841 人
孩子两岁离婚男方抚养费是多少男方不要孩子。房产证也是男方的名
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询