工资是有责底薪，急辞了，但是公司没有那个底薪，这个合法吗？

更新时间：2022-12-07 10:03:52

问题描述：

工资是有责底薪，急辞了，但是公司没有那个底薪，这个合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助718235 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，根据公司规章制度处理

2022-12-07 09:56:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1634870 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

有责底薪中的薪酬如果不低于国家规定的最低工资标准，并且该薪酬与公司的生产经营特点和经济效益相匹配的，是合法的；如果低于最低工资标准的，是不合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2022-12-07 09:58:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助347905 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司实行无底薪制度是不合法的，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2022-12-07 10:03:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

计件工资没底薪合法吗

计件工资没底薪合法吗

开始说的有责任底薪2500元，干了几天后说如果一个月招聘不到

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司没事做放假不给底薪合法吗？

公司没事做放假不给底薪合法吗？

在考察之中无责底薪变为有责底薪，那这期间呢，我同意了，但是想离职他就说没有工资拿，这合理吗？

你好，只要实际工作了就是有工资的，你可以找当地的劳动监察大队进行投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪底薪不低于最低工资

计效工资不能没有底薪底薪不低于最低工资

我准备在这家公司离职，干了一个多月，公司没有底薪是合法的吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不发底薪只发销售提成合法吗？

不发底薪只发销售提成合法吗？

我准备在这家公司离职，干了一个多月，公司没有底薪是合法的吗

员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬，并出具解除劳动合同的证明。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂没有事做了，只发底薪，这样合法吗？

你好，现在是想申请仲裁还是什么呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪

计效工资不能没有底薪

公司规定有责底薪，但是没有完成任务不发工资，合法吗

您好，说说您这边底薪的详细情况？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪

计效工资不能没有底薪

工作单位没有底薪，这有依据吗？

按照规章制度可以处罚员工。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪

计效工资不能没有底薪

工厂没有发底薪，这合法吗？

你好，不合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司说有业绩就有了底薪，没有达成业绩是没有底薪的，这个合法吗

您好，具体要看您的劳动合同如何规定。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我租房合同写的两个半月该交两个半月的钱还是三个月

6分钟前

广东天习律师

近期帮助 183822 人

私人手机号码通知叫去派出所去还是不去

8分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17997 人

APP上买违禁要被骗钱可以找回吗

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我的问题怎么没人回答

9分钟前

汪明明律师

近期帮助 2708 人

我想起诉人，没有被告信息能起诉吗？

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

学校商店领导不要我们家属做，怎样得到解决方案。

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

也是不需要收取任何费用的。要不然不给我退学，为什么退学要交钱？

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我名下的微信账号因违规被限制实名认证，怎么解除？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟