咨询生育津贴事宜

更新时间：2022-12-07 11:10:59

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1、生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
2、用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

2022-12-07 11:06:37

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生育津贴的数额用生完孩子的那个月的缴费平均工资除以30再乘以产假。生育津贴高于产假工资的，按足发放，不足的补足。生孩子前缴费没有九个月的，由单位支付。
法律依据：
《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》
一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
补支办法按照本通知第一条规定执行。

2022-12-07 11:08:08

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生育津贴待遇：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果生育津贴低于本人工资标准的，则差额部分由职工所在的用人单位来补足。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-12-07 11:10:59

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