在工地上一颗门牙被打掉可向老板索赔多少?

更新时间:2022-12-07 16:28:11
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在工地上一颗门牙被打掉可向老板索赔多少?
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    打架被打掉一颗牙的赔偿标准是:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。被打掉一颗牙属于轻微伤。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    打架被打掉一颗牙可以主张的赔偿有营养费、护理费、医药费、误工费以及交通费等。若是对方不愿意承担相关的责任的,受害人可以向人民法院提起侵权诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2022-12-07 16:26:11
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    工地干活牙齿掉了,可以要求让公司付全部医疗费用、补牙镶牙费用、治疗期间误工费等,但在工作室牙齿掉落的情况无法评伤残等级,不能根据伤残等级的标准赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我爸下门牙在工地上打掉五颗能赔多少钱?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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被打掉一颗门牙算不算轻伤
被打掉一颗门牙算不算轻伤
人身损害赔偿 1200
大门牙被打掉了,对方能赔偿多少?
打架被打掉一颗牙可以主张的赔偿有营养费、护理费、医药费、误工费以及交通费等。若是对方不愿意承担相关的责任的,受害人可以向人民法院提起侵权诉讼。
全部4个答案 >
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在工地给老板干活打掉一稞上门牙,赔多少钱?
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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我在工地上班门牙被碰掉一个,该让对方索赔多少?
先申请工伤认定,认定为工伤后再要求赔偿,赔偿金额由你和医疗费等的数额来决定。
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工地上门牙掉了一颗,能赔多少钱?
工地干活牙齿掉了,可以要求让公司付全部医疗费用、补牙镶牙费用、治疗期间误工费等,但在工作室牙齿掉落的情况无法评伤残等级,不能根据伤残等级的标准赔偿。
全部2个答案 >
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在工地上砖把门牙齿打掉了一颗,能赔多少钱
被人打掉一颗牙,可以要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。被人打掉一颗牙属于治安案件,
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医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定
法律分析:工伤医疗期指停工留薪期,由专业的医疗机构认定。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇
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工伤赔偿的钱是否顶替工资?
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
因为单位退休前没有给我工伤赔偿医疗补贴,现在提到劳动仲裁,这个问题怎么解决?
劳动者工伤需要赔偿而单位拒绝支付赔偿的可以申请劳动仲裁。
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工伤赔偿金一般要多久到账
法律分析:工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,
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申请职业病诊断时,需要提供哪些材料
申请职业病需要下列材料:职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;工伤认定申请表;劳动合同书或者其他能证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的材料;以及申请人的身份证
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我是工伤鉴定己完成,现在市级伤残鉴定为10级,我想上省级重鉴,这种能重新鉴定为9级么
您可以考虑申请省级重鉴。具体操作如下:首先,在收到市级鉴定结论后的15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;其次,按照要求提交相关材料,并配合完成重鉴
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本人工伤七级脑外伤用人单位以考试不及格每月都考核一二百不等,怎么办?
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与用人单位协商,要求停止不合理的考核扣款;2) 寻求工会或劳动监察部门的帮助;3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试协商
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因上班期间。带切割机锯片飞掉。切破手掌。缝了五针。大概赔偿款是多少?
对于工伤赔偿,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动保障行政部门申请工伤认定并依法报销等。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和用人单位的态度来决定。如果
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