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职工休病假,取暖费应不应该扣,?
更新时间:2022-12-07 18:10:58
问题描述:
职工休病假,取暖费应不应该扣,
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宜昌法律问答顾问
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病假期间应当支付病假工资,可以低于当地最低工资标准,但是不能视为扣工资如果在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为根据《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2022-12-07 18:08:08
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襄阳法律问答顾问
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员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间,双方的
劳动关系
仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。
法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八条
请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动
合同
。
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-12-07 18:10:58
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