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我在公司工作六年每年签一次合同,今年到期一个礼拜还没有找我签,这属于违规么?
更新时间:2022-12-07 18:32:11
问题描述:
你好我在公司工作六年每年签一次
合同
,今年到期一个礼拜还没有找我签,这属于违规么
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,除存在以下情形之一的有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。
2022-12-07 18:26:10
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如果经用人单位与劳动者依法协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章的,劳动合同生效,但存在以下情形之一的则无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2022-12-07 18:28:10
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公司内部签的合同只要是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是有法律效力的根据《
民法典
》第一百四十三条规定,具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗
2022-12-07 18:32:11
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签了三年合同三年没到期可以辞职吗
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我在公司工作满一年半了,还没有给我签订劳动合同,这个公司违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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签了三年合同三年没到期可以辞职吗
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工作后不签合同是否是违法,现在已经入职一个月了,公司还没有跟我签合同,请问这种情况是违法的吗?
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我公司我干了3年了,每年签一次合同,现在合同到期,已经3个月没签了,算不算违法行为?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我在现在公司上了六个月班了,公司一直也没跟我签订任何劳动书面合同,属于违法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我劳动合同是今年5月到期一直没续签,七月提离职,没有续签的这几个月,公司违法吗?
合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同,但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动
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我入职一年公司没有跟我签属劳动合同,请问这个是违法的吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在餐饮工作一年零五个月,我没签合同,是不是已经违法行为
您好!你可以联系对方主张2倍工资, 可以主张补缴社保, 可以联系对方协商,不行, 可以收集证据, 可以联系劳动监察大队
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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我们签了一种协议,协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪,请问具有法律效益吗
您好,只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
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先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
您好,具体了解下你的情况
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