我上班前,经理说七天试用期,干不够仨月不给报淌体检费。干了1个月,提前4天说我该怎么办?

更新时间:2022-12-07 18:52:15
问题描述:
我上班前,经理说七天试用期,干不够仨月不给报淌体检费。干了1个月,提前4天说,下月份不能干了。因手腕受过重伤,不能干了、辞职。31号辞职了。3号上午11点半经理打电话说要扣钱200元。还说不能本厂干活。我该怎么办?
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  • 过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    法律依据:《劳动争议仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-12-07 18:52:14
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