一年的劳动合同到期前公司续签5年成功了,又要取消怎么办?

更新时间:2022-12-07 22:36:22
问题描述:
一年的劳动合同到期前公司续签5年成功了,又要取消怎么办?
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  • 劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:
    1、进行综合评估后决定是否续签
    2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;
    3、自收到通知之日起7日内书面答复;
    4、协商具体事项,重新协商签订新的劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2022-12-07 22:33:52
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  • 公司提出劳动合同续签流程:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2022-12-07 22:34:15
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  • 公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
    2022-12-07 22:36:22
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