俩年前工作失误造成10万元损失,大概公司

更新时间:2022-12-07 22:52:10
问题描述:
俩年前工作失误造成10万元损失,大概公司是怕影响不好就私下抹平损失,事情呢实际上是公司有错我也有错,各打50大板,而且我也就是劳务派遣员工也就没让我赔,事后领导就让我写了份情况说明(电脑打印不是手工写的无按指纹),现在公司想把原本的业务外包给另一家公司让他自负盈亏,包括在职原有派遣人员也转移给外包企业,我不同意因为我在单位已经干了13年,转移后我的工龄工资和其他在原单位的福利都会没掉,然后公司就旧事重提把我俩年前的失误当做辞退我的理由,请问我现在要怎么样才能维护我的合法权益
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    可以申请仲裁解决的
    2022-12-07 22:48:16
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    您好 您这边具体是什么情况呢
    2022-12-07 22:50:56
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    可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。
    法律依据:
    劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2022-12-07 22:52:10
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