就是我们单位必须提前一个月打离职要不然不给发工资怎么办?

更新时间:2022-12-07 23:42:11
问题描述:
就是我们单位必须提前一个月打离职要不然不给发工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 没有提前一个月辞职,公司不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,若违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2022-12-07 23:38:07
    点赞
  • 劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-07 23:40:46
    点赞
  • 离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-07 23:42:11
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职不办理离职怎么办
辞职不办理离职怎么办
劳动关系的解除 693
我这个月30号走的是老板提前一个月发辞职信,不然不发之前的工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我不提前一个月辞职,不发工资怎么办?老板还删除了我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司不提前一个月辞职,不发工资怎么办?
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出辞职单位给的回复是要再上一个月班,要不然不发工资,我该怎么办?
你好!你们的试用期合同是如何约定的?法律规定试用期提前7天交辞呈,扣执业证、不发工资都是违法的。可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁,具体情况你可以电话跟我详细
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
我是提前半个月辞职的,老板非说必须提前一个月,不然不给辞职,不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没有劳动合同却一直拖欠工资呢?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
起诉老板拖欠工资的费用是多少?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何撤销欠薪线索反映
你好,及时报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海挪用公款多少标准可以立案?
法律分析:涉嫌下列情形之一的,应予立案:l.挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2.挪用公款数额在一万元至3万元以上,归个人进行营利活
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理说试用期三天没工资
你好,在吗?可以劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问下,小时工如果说只做了8天的样子可以辞职吗,辞职后那8天做的工资还有吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照国家规定的工资支付办法和双方约定的工资标准支付工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张维维律师
近期帮助 3919 人
已经通知用人单位,但是说来了人接替我才能走,怎么办
刚刚
刘梅月律师
近期帮助 1057 人
借贷纠纷被起诉了,目前收到法院起诉文件
刚刚
肖桂容律师
近期帮助 1433 人
失地社保和职工社保缴费年限可以合并计算
18秒前
刘征鑫律师
近期帮助 3319 人
和一个女生睡了她15现在要报警告我强奸怎么办
21秒前
李耀光律师
近期帮助 1975 人
你好我卖了一只猫小猫接回去快一个月了一直没结款该怎么办啊
22秒前
刘斌律师
近期帮助 23599 人
我在别人餐馆帮忙前几天回南天摔骨折了。老板说陪点医药费。我该如何找他陪尝。
3分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34391 人
你好我是抑郁症患者我别人辱骂了我可以报警解决吗
4分钟前
李晓航律师
近期帮助 167376 人
他说椅子还要擦我说线上不行吗他说平台不给垫就说双方拘留他动手我不算正当防卫吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询