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我妈妈在工厂里上班住在工厂里面,导致右腿骨折,这个算工伤吗?如果算工伤需要怎么处理赔偿问题?
更新时间:2019-04-25 15:59:44
问题描述:
您好,我妈妈在工厂里上班住在工厂里面,上班时由于下楼不慎滑倒,导致右腿骨折,这个算
工伤
吗?如果算工伤需要怎么处理赔偿问题?谢谢
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上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2019-04-25 15:50:57
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1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资
2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
2019-04-25 15:54:49
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2019-04-25 15:57:02
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《
工伤保险条例
》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2019-04-25 15:59:44
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工伤赔偿怎么算
工伤索赔
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我在工厂上班,算工伤吗?
可以申请工伤的,补偿比较多
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上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
工伤索赔
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临时工工伤应该怎么处理
临时工工伤
在工厂上班,我这个算工伤吗?要怎么弄?
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体内容
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上班的路上受伤算工伤吗
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我的手在工厂上班工伤骨折了,需要怎么处理呀?
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你好,请问我在厂子里上班,下班的时候摔伤,这样算工伤吗?公司应该怎么赔偿?
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工伤鉴定非必须等伤好。具体操作:1. 单位在工伤发生后30日内向社保部门申请工伤鉴定。2. 若单位未申请,职工可在1年内直接向社保部门申请。3. 伤情稳定后,如
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欠条写了归还日期但没还的怎么办
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睡在公司宿舍,是工伤吗?
您好,可以申请工伤鉴定的
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问一次老家工地上人员摔下来了腿和腰摔的挺严重的和老板也没签合同?
申请工伤认定后,赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体赔偿金额包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等治疗工伤所需费用,以及因工伤导致的
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欠条是几年过诉讼期
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未签署劳动合同情况下的工伤死亡赔偿事宜及其赔偿标准
工伤死亡赔偿包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。确认劳动关系后申请工伤认定,依据规定计算赔偿金额。若单位未缴纳工伤保险,由单位承担赔偿责任。处理时需留意时效和证据
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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了,请问这种情况如果老板求员工赔偿的话,员工要赔
员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商,协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后,根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝,
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公司无权要求支付剩余费用,可拒绝并保留证据。工伤等级鉴定,先向人社局申请,待通知后前往指定医疗机构鉴定。如公司不配合,可寻求法律援助或咨询专业律师,维护自身权益
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年龄超过50岁,员工受伤,有关赔偿问题想咨询一下
确定超过50岁员工受伤后的赔偿金额,应依据其实际损失和损害程度。包括实际发生的医疗费、误工费等直接损失,以及因伤导致的精神损害等间接损失。如构成伤残,还需根据伤
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