首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我们公司有一位员工10月11号离职,她要求国庆节休息日也带薪给他结工资这种要给他结工资的时候算上国庆节的带薪工资吗?
更新时间:2022-12-08 10:08:14
问题描述:
您好我们公司有一位员工10月11号离职,她要求国庆节休息日也带薪给他结工资。但是我们法定节假日是正常休息的,XX才复工上班。这种要给他结工资的时候算上国庆节的带薪工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
364442
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法定节假日上班工资的计算:国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-12-08 10:05:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1546378
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果在员工离职前经过了节假日,则当月的节假日未算工资是不合法的,法定节假日期间需要正常发放工资。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门同时;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-08 10:06:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1333817
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利,在法定节假日工作的,用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-12-08 10:08:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
十一国庆节加班双倍工资吗
劳动合同纠纷
345
员工2020年10月9日离职,国庆节和中秋节加起来放假8天,这8天要给他工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
清明节加班有三倍工资吗
劳动合同纠纷
1420
10月份离职国庆加班工资如何算
加班工资
工作不满一个月的员工离职包括法定节假日,这个节假日要算工资吗?例如,我10.28离职,那我国庆10.
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假不加班有工资吗
加班工资
国庆节前一天公司要我离职,工资会算上国庆期间的工资吗?
您好,一般是有的。如果公司的决定侵犯到您的个人权益,您可以到劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下就是我们公司有一个员工是9月30号填入职表的,然后她四号来上班的,根据劳动法要给她算国庆有薪
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆假期后9号离职,公司跟我结算工资,说17的假期,只算前3天的工资,这个是正确的吗?
你好,这种算法是不对的,国庆假是职工依法应当享有的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工的离职日期是9.15号,国庆假期上来办理离职手续的话,国庆节休息的这几天给他算工资吗?
员工春节休息有工资的,根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
580
我们同事,她要求老板十月份给他开国庆节七天的工资,这样合理吗
有工资。《劳动法》有相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。并且劳动者在法定休假日
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
350
学校派学生进厂实习,自离后厂区不发当月工资
你好,可以要求支付工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
210
是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
你好,我们公司现在没有活,直接强制让你休假,然后给你发最低工资标准,这违法吗?
你好,这个情况可以考虑辞职的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
公司要求周末休息和平时下班时间必须回工作信息且没有加班费合法吗
你好,可以要求支付一定的补偿的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
155
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
奉节县律师
巫山县律师
九龙坡区律师
黔江区律师
荣昌区律师
巫溪县律师
秀山县律师
大渡口区律师
璧山区律师
铜梁区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
17秒前
赖启徇律师
近期帮助 7717 人
律师你好请问双重户口能不能跨市办理?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
旷工三天辞退,能拿失业金吗
4分钟前
威法律师
近期帮助 48162 人
对方逆行为了避让自己摔了对方现在不愿意理赔怎么办
5分钟前
汪泓律师
近期帮助 117 人
去美容店做脸500是不是套路
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8352 人
14年在工地钢筋的送货单签字老板是合伙的两个人供货商就起诉了在供货单到签字的我
7分钟前
李海江律师
近期帮助 19610 人
工作被裁,加班费问题
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
健身房未达到业绩要求扣钱怎么办
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
就是我哥哥在一家私人企业工厂上班,但是在法定节假日不仅放假少,而且也没有三倍或者双倍工资,这怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询