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工伤的认定标准是什么?
更新时间:2022-12-08 11:20:52
问题描述:
工伤的认定标准是什么
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南昌法律问答顾问
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工伤的认定标准是:
1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害;
2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害;
3、在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到意外伤害;
4、职业病;
5、因工外出时因工受伤或者发生事故失踪;
6、上下班路上,因为非本人主要责任的
交通事故
而受伤。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-08 11:16:15
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萍乡法律问答顾问
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工伤认定的标准是:职工与企业或雇主之间必须存在
劳动关系
,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动
合同
而建立实际的事实劳动关系;职工必须有受到人身损害事实;职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。法律依据:工伤认定的标准是:职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系;职工必须有受到人身损害事实;职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-08 11:18:14
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赣州法律问答顾问
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工伤认定标准:用人单位与劳动者有事实劳动关系;符合法律规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形,如:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-08 11:20:52
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