请问我本人因工受伤,经鉴定为9级伤残,公司现在赔偿我9个月的基本工资,这样合理吗?

更新时间:2019-04-25 16:50:03
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你好,请问我本人因工受伤,经鉴定为9级伤残,公司现在赔偿我9个月的基本工资,2200x9=19800元,这样合理吗?
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    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金:   
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2019-04-25 16:40:57
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    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
      属于《工伤保险条例》调整的劳动关系工伤保险范围的,不适用本条规定。
    2019-04-25 16:43:00
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    申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4, 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5, 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6, 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7, 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
    2019-04-25 16:47:22
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    如果是交通事故造成的,你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快向法院起诉要求肇事者和保险公司承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
    人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    2019-04-25 16:50:03
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你好,我是工伤,伤残鉴定为7级,只赔偿我13个月的工资,请问没有别的赔偿了吗
交通事故: 1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院; 2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔; 3、赔偿项
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我于15年4月份因工受伤,经鉴定为9级伤残,这个合理吗?
1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或
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鉴定9级伤残,这3个月单位每月发给2500元工伤工资,伤残赔偿金是9个月的工资,这个说法合理吗?
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工
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9级伤残工伤赔偿是不是基本工资9个月 还是?
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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我在工作中受了伤,经过鉴定我是10级伤残,请问我应当得到赔偿金?
如果你的年龄在20岁左右、工资一般,一次性了断的话,应赔你6万元左右。如果公司不给或少给,你可委托律师帮你打劳动仲裁官司。
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我签了媒体公司的主播合同。我会违反合同吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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无效合同的规定,法律是如何规定的
无效合同违反法律规定,自始无效。处理方式包括协商解除,如不成可向法院起诉。需收集证据,证明合同无效情形,法院将依法判决。涉及财产返还的,应妥善处理。
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我四月底花1980元办的健身卡,现在因为没时间也不方便去想退卡请问这种情况怎么处理?
可以退卡,建议协商处理。具体操作:1.联系健身房,说明退卡原因;2.提供购卡凭证,证明未使用;3.协商退卡金额和方式;4.签订退卡协议,确保权益;5.如协商不成
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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合同未能成立可协商补充或重新订立。若关键条款缺失,可协商补充并签署补充协议;若合同完全未成立,可重新协商并订立新合同。法律救济途径包括起诉或仲裁,以解决争议并明
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我在重庆石油路和顾家家政公司交了培训费,去了一天,这个培训费可以要回来吗?
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单位给我签的合同,有他的抬头,但是就是空白的,然后让我签字,这个合理吗?
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合同中的甲方和公章不一致,所以甲方又盖了一个章,请问这种情况甲方盖了两个章合同有问题么?
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