我是用人单位,如果员工本月13号离职,那么公司要缴纳本月社保吗?

更新时间:2022-12-08 22:18:17
问题描述:
你好,我是用人单位,如果员工本月13号离职,那么公司要缴纳本月社保吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 综合律师团队推荐
    已帮助413715 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-08 22:14:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1988812 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。

    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022-12-08 22:16:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助69737 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳。如果劳动者离职后,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。
    法律依据:如果劳动者是在当月的上旬辞职的,单位一般不需要为其缴纳当月的社保;如果是在下旬离职的,则一般需要缴纳。如果劳动者离职后,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2022-12-08 22:18:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,员工15号离职,单位要缴纳离职当月社保吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本月11号离职,能要求公司缴纳社保吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本月10号离职,公司是否应缴纳本月社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职,当月18日,公司应正常缴纳当月社保吗?
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保缴纳的问题,假如员工发起离职,下个月只做一天的单位需要承担社保吗?
员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月24号离职,那我这个月的社保公司要给我缴纳吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我13号离职,公司应该给我缴纳这个月社保吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下,13号入职,当月26号离职。公司会给缴社保么?
现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在北京工作11月23日离职,当月的社保公司需要缴纳么?
需要缴纳,只要当月有提供劳动,哪怕只有1天,公司也应该缴纳社保。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
32秒前
桦仁律所律师
近期帮助 6956 人
我的银行卡绑定的手机号是黑户怎么解除
39秒前
陈景芝律师
近期帮助 1953 人
最近打算离职,并且和店里说过了,已经在这里工作了两三个月了,没有签劳动合同,并且也没有交社保
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
三方中甲方那一联不小心写错了划了一下,甲方说这个盖章了不行,只给盖章后的电子扫描件这个可以吗
5分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 38257 人
张律师,网络大额诈骗己经报案,如何起诉卡主,要求赔偿损失?
7分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4972 人
肱骨粉碎性骨折)2..赔偿几个项目都多少钱能预算一下吗?请问在哪儿能看到类似案例
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
未成年少女被打电话骚扰怎么办
17分钟前
黄国凯律师
近期帮助 9083 人
在微信上给人算命账号被封号
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
我是建档立卡户,在当地市医院住院,怎么才报了45‰?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询