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劳动合同纠纷
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我是一位离休的人员。目前在一家保洁公司做保洁员。我们6月份跟公司签了一份合同保洁公司这样做法对不对？
更新时间：2022-12-08 23:06:26
问题描述：
我是一位离休的人员。目前在一家保洁公司做保洁员。我们6月份跟公司签了一份
合同
，一年。他们公司要辞退人说走就走。但我们自己想辞职，他们说要打申请报告审批期为一个月，保洁 公司这样做法对不对？
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-12-08 23:04:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-12-08 23:05:07
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2022-12-08 23:06:26
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