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公司在实习生未知的情况下四字转成试用期,并且在离职的时候告知需要提前一个月申请?
更新时间:2022-12-09 07:46:17
问题描述:
请问公司在实习生未知的情况下四字转成试用期,并且在离职的时候告知需要提前一个月申请
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-12-09 07:42:44
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-12-09 07:44:13
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一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-12-09 07:46:17
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