公司辞职时，老板告知申请上去了，到了30天去辞职了，老板说算急辞扣1000?

更新时间：2022-12-09 09:21:23

问题描述：

公司辞职时，老板告知申请上去了，到了30天去辞职了，老板说算急辞扣1000

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助636896 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者急辞工，如果没有给单位造成损失的，不需要扣工资；如果违法解约给单位造成损失的，则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，则可以立即与单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-12-09 09:18:20

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1051575 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者辞职，如果不符合单位的辞职要求和程序，则老板不批是合法的，劳动者可以更正后再提出辞职，一般提前三十日以书面形式通知单位，三十日后就可以与其解除劳动关系。但单位因劳动者辞职而扣工资是不合法的，单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-12-09 09:21:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请问口头说向公司辞职，算辞职吗

请问口头说向公司辞职，算辞职吗

上班和班长吵架了，我就辞职了，说扣我百分之30工资，请问这样公司合法么

您好，建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

法人怎么辞职

法人怎么辞职

当天打了辞职就走了，老板说要提前15天，到现在扣着工资不发，打电话问他，他说看怎么算

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

需要请假三个月，然后公司领导没有批，我就急辞职走了公司说工资要扣百分之四十，咨询一下这样是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期，合同上写的离职提前一周，劳动法上写的是一三天，公司说急辞扣50%。我该怎么办？

你好！可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我通过中介进厂做小时工，做了10天离职，离职领导不批，后来领导说急辞扣500，该怎么办？

用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司申请了急辞，公司那边说要扣一个月工资的50%，还有公司让我去宁波培训了

您好，用人单位的这种做法是违反劳动合同法的，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师申请劳动仲裁。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司急辞工扣工资，我签的合同写着急辞工扣300，可老板给我说急辞工扣一半工资，保险50，工资也扣了一

所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

通过中介找到一份工作，我辞职还说要七天，急辞要扣工资，怎么办

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭我是2015年入职，2021年5月回家结婚，2022年4月回来工作2024年5月公司倒闭我怎

对公司倒闭的工龄补偿问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，争取按实际工龄获得补偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在三个月过去了，公司不让回去是违约吗？

搜集证据起诉讨债

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底的年假将被取消。无需支付加班费。是否遵守劳动法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业搬迁职工补偿

如果企业搬迁未提前通知职工，职工可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与用人单位协商，要求合理的补偿和安排；其次，收集相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以备维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据工厂提到的22天制度，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

病假工资只给最低工资是合理的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司变更申请函范文

5869人下载

公司董事变更申请

5869人下载

公司申请书申请停车位

5869人下载

企业(公司)申请登记委托书

5869人下载

刚刚

吴中律师

近期帮助 36349 人

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

刚刚

李婷律师

近期帮助 76 人

上一桌的顾客叫我们买单，顾客也把前付了，我说买了，然后他以为是她朋友买了

1分钟前

雍东霖律师

近期帮助 68 人

公司调岗不愿意去，怎么解决

9分钟前

郭南律师

近期帮助 2 人

组织未成年人进行违反治安管理活动罪能判几年

9分钟前

揭志文律师

近期帮助 72119 人

账号被找回了

10分钟前

曾正荣律师

近期帮助 25 人

车间员工的罚款要求以转账的发给车间办私人账户，是不是违法的？

12分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11845 人

车辆起步直行被左侧车变道过来把我车剐蹭了，谁的责任

13分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21819 人

中消315协会被骗怎么把钱让他们退回来

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟