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签订劳动合同后能随便辞职吗
更新时间:2022-12-09 11:18:13
问题描述:
签订劳动
合同
后能随便辞职吗
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员工与公司签订劳动合同后,一般不可以随时辞职。正式员工需要辞职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。法律依据:员工与公司签订劳动合同后,一般不可以随时辞职。正式员工需要辞职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。
如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-09 11:14:13
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在签订劳动合同后,劳动者不可以随便辞职。双方都受到合同的约束。但用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同,或者是用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-09 11:16:16
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与公司签订劳动合同后并不是可以随时辞职。需要辞职的,如果是正式同员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-12-09 11:18:13
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