首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
医学生实习期间被恶意加班
更新时间:2022-12-09 13:50:45
问题描述:
医学生实习期间被恶意加班
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
950396
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直接拒绝。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-12-09 13:46:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1059984
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实践中的加班争议应该采取下列方式来处理:由争议双方协商处理;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,当事人可以依法去提请
仲裁
;不服仲裁结果的,则可依法去起诉解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-12-09 13:48:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1948579
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤休息由指定的医疗机构谁说了算。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,休息时间受工人受伤程度影响,由医疗机构开具证明进行确定。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2022-12-09 13:50:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
大学生实习被安排通宵加班怎么办
劳动合同纠纷
2150
大专医院实习被强制加班
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生在法定节假日加班的是否有加班工资
劳动合同纠纷
1025
国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
医院特殊情况让实习生加班
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生实习期间不认定为工伤的原因
工伤索赔
1325
学校实习期间被强制加班
您好 请问是有偿加班 还是无偿的呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学实习生被强制加班如何维权
可以向劳动监察大队反应。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司准备辞职,有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海最新规定二胎生产产假是多少天?
国家规定二胎产假是98天。根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职怎么能不等一个月
建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职第一天签了合同,能不能直接离开?
你好,可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了实习协议。实习协议说,我应该按照协议执行,还是提前三天通知公司?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
早上好我是个体户和一个员工没有签合同也不知道要签合同
没签合同是否一告一个准需视情况而定,具体如下: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位签订合同不满一年扣除押金一千扣除服装押金如果干几天不干了押金不退违法吗
你好,是否有签订劳动合同,建议先去劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
苏州律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22211 人
朋友办装修贷让我帮忙去银行做第三方收款人,签个反担保协议这是合法的吗
35秒前
郭军平律师
近期帮助 8193 人
你好卖假酒被查到了
52秒前
赖启徇律师
近期帮助 6187 人
应聘了一份工作的助理,但是被骗去做夜场,还签订了三个月的合作关系协议,干不满三个月需要赔付违金
1分钟前
牛彩红律师
近期帮助 10013 人
在工地上干活老板让开罐车,碰死人了我需要负责吗?
2分钟前
张弦律师
近期帮助 21241 人
调岗了我不式合离职单签了怎么办
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 183 人
有前科为啥不能申请养殖补贴?
3分钟前
马清义律师
近期帮助 23649 人
房屋买卖因对方一直不面签现在想单方面解约
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7465 人
取保候审后,检察院叫我去报道过一次
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询