我在一个工地干的劳务分包,有一个工人施工过程中受伤,发包方有没有责任

更新时间:2022-12-09 14:08:08
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你好,我在一个工地干的劳务分包,有一个工人施工过程中受伤,发包方有没有责任
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    包工头所雇佣的工人受伤,由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系,因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理,只能按照侵权事故处理,由包工头承担责任。

    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2022-12-09 14:05:02
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    当事人为包工头打工受伤的,一般由包工头和打工工地的建设方承担连带赔偿责任。包工头与打工仔之间为雇佣关系,在从事雇佣活动中遭受人身损害的,包工头当然要承担赔偿责任。建筑公司将工程分包给并无施工资质的包工头,存在过错,因此应负连带赔偿责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条
    个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
    中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2022-12-09 14:06:18
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    为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担连带赔偿责任。包工头与打工仔之间为雇佣关系,在从事雇佣活动中遭受人身损害的,包工头当然要承担赔偿责任。建筑公司将工程分包给并无施工资质的包工头,存在过错,因此应负连带赔偿责任。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条
    个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2022-12-09 14:08:08
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劳务分包与工程分包有什么区别
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我从一个大承包商那里承包了一点工作,一个工人在施工中受伤了。我需要承担什么责任?我没有合同
你好,要先区分是劳务关系还是劳动关系,如果是劳动关系,在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤属于工伤,如果被认定工伤,单位应该要承担全部责任。
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劳务关系,我是总包,分包找的工人受伤了,我有什么责任
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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我的工人受伤了,公司不给钱一医,而且工程是公司发包给我的,这个工人受伤我有责任没有
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不
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我老公和几个人第二承包了点小活,在工地受伤了,有没有责任
活承包出去工人受伤,应由雇主负责承担侵权责任。如果是因第三人的行为造成工人受到损害的,工人作为提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方即雇
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我在一个包工头手下带班,朋友在工作时受伤,有没有责任
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工伤认定公司单位不配合怎么办?
工伤认定单位不配合,可自行申请。具体操作为:收集工伤相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等,向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不配合赔偿,可申请劳动仲裁或提起
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在骑电动车上班的路上,造成摔倒受伤,是否算工伤
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雇佣关系雇工受伤问题
雇工在雇佣关系中受伤,可以通过以下法律途径维权:首先,与雇主协商解决;其次,向当地劳动监察部门投诉举报;最后,如协商和投诉无果,可向法院提起诉讼,要求雇主承担侵
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工伤无精神赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等,精神赔偿需另寻途径,如民事诉讼。操作时需收集证据,证明精神损害与工伤的直接关联,并咨询专业律师,确保权益得到保障
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大包工程把工作交给二包,二包工人受伤谁负责?
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因镇政府领导派各村支书去外地学习,不幸死亡,能评个㇏因公殉职吗?
因公殉职的评定需遵循相关程序,包括组织或人事部门批准、民政部门审核等。选择不同处理方式时需考虑程序正当性、时效性等因素。
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在单位上班烫伤单位应该怎么陪
烫伤属于工伤,应享受工伤待遇。具体操作:1. 及时就医,并保留相关医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 根据认定结果,申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、
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