极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 讨薪 > 问答详情

28天3500元，多上工资怎么计算

更新时间：2022-12-09 17:38:07
问题描述：
28天3500元，多上工资怎么计算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1904488 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    这个是申请劳动仲裁为好
    2022-12-09 17:34:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助163302 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
    法律依据：
    《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-09 17:36:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1615955 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    日工资的计算方式为：日工资＝月工资收入÷月基薪天数。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2022-12-09 17:38:07
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非全勤工资怎么计算
非全勤工资怎么计算
劳动合同纠纷 5286
底薪2500元28天工资怎么算2183？
<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
农村800元的抚养费高吗
农村800元的抚养费高吗
民法典 1905
绩效工资怎么计算
绩效工资怎么计算
绩效工资标准
一个月2000元，工作时间28天，加班七天怎么算工资？
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.83×200%。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么计算自己的工资
怎么计算自己的工资
月工资 4407
试用期2000一个月多上的五天工资怎么算
试用期工资，应当在用人单位与劳动者约定的日期发；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发。且该工资需符合不低于用人单位的相同岗位的最低档工资等标准。&l
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月28天满勤，26天上班，工资怎么计算？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资5000上八天班怎么算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2300底薪，只上5天，怎么算工资
<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 955
月工资4500,上了18天，怎么算
让你们公司的人力资源给你算，不知道规章制度无法帮你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 660
一个月4000元工资，上了23天工资怎么算？
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。 员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我们这边多出来的工时给我按攒假算
可以主张算加班费要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 460
您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎？
加班不给加班费用，用调休来替代是否合理取决于具体情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 400
国外工伤，回国治疗，治疗期间是发国外工资还是国内工资
您好，及时沟通解决问题维护自身。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 290
不定时工作制的员工，4月中旬离职了，他的离职工资要怎么核算
你好，一般根据实际出勤时间核实
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 315
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 昆明律师 法律知识 法律内容 法律列表 法律资讯 西安律师
律师推荐：
北京律师
同城律师：
顺义区律师 房山区律师 门头沟区律师 大兴区律师 平谷区律师 西城区律师 朝阳区律师 怀柔区律师 石景山区律师 东城区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9694 人
左手臂摔骨折后进行手术，但是手术后左手掌和手指一直处于麻木状态，是否属于医疗事故
刚刚
信琅律师
近期帮助 826 人
拒不支付工资罪，如何立案
1分钟前
杨立志律师
近期帮助 317 人
我手本来就骨折还没好，同事故意推我骨折的地方，导致二次伤害，我不同意私聊，对方跑了怎么办
1分钟前
杨立志律师
近期帮助 317 人
15岁男孩子骑电动车带15岁女同学摔伤，女孩子摔伤严重，怎么赔偿
2分钟前
杨立志律师
近期帮助 317 人
劳动合同和开除员工的事
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72414 人
重庆房子延期交房，是否违反合同规定
3分钟前
杨立志律师
近期帮助 317 人
我在建筑工地从架子上掉下来／没评上等级能要到钱吗
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72414 人
想问问在驿站工作，丢件或拿错快递这些损失是由老板承担还是员工承担
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd