我于2021年8月1日与一家公司签订了劳动合同,合同时效为3年,请问这合法吗?

更新时间:2022-12-10 03:28:09
问题描述:
您好,我于2021年8月1日与一家公司签订了劳动合同,合同时效为3年,合同中约定的工作地点是上海,但实际工作地点是在成都,且是我自愿。今公司想把我调任于徐州,每天补助100元人民币,但我和我的婆婆爷爷一起住成都,离太远了无法照顾两位老人,公司说如果不接受调任就只有优化人员(辞退),请问这合法吗?
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  • 你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-12-10 03:24:14
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  • 调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    2022-12-10 03:26:09
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  • 你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2022-12-10 03:28:09
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老板几个月前新签订了劳动合同,为期1年,请问这样的做法是否违反劳动法相关规定?
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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