怎么证明存有事实劳动关系

更新时间：2022-12-10 03:26:11

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如何确定员工与用人单位存在劳动关系？

用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下： 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记

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判断是否存在事实劳动关系的要点

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事实婚姻怎么开证明

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什么都没有，怎么确认劳动关系啊？

劳动关系的确认：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用

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怎么证明是事实婚姻

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怎样证明与用人单位存在劳动合同关系

你好，如果双方存在劳动关系可以提供考勤记录、工资发放情况、受管理的情况等相应的证据

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怎样认定劳动关系存续期？

劳务外包劳动关系如何确定：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。3、

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劳动纠纷，事实劳动关系的确认

劳动关系的确认：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用

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怎么证明劳动关系存在，解除？

是否办理了离职手续呢、

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如何证明有用工关系呢？

你好，劳动合同、打卡记录、工作群、工作记录等等。

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怎样证明与私人厂的劳动关系？

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人

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试用期满前被公司解雇的赔偿

用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔

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但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗？

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单

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我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

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我想了解一下，10个月没签劳动合同赔偿多少钱

无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方

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我们学校在白云区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

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根据公司离职一个月后才可以离职吗？

离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。职工本人要求辞

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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请，但是这个条款与劳动法相违背，那员工手册还具有

你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同，公司这属于违法情形，不让你辞职可向劳动监察大队投诉

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