首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法辞急工的规定是怎样的
更新时间：2022-12-10 17:48:10
问题描述：
劳动合同法
辞急工的规定是怎样的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1220007
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同
法辞急工的规定：劳动者需急辞工的，可以与用人单位协商，协商不成的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在期限届满以后，解除劳动合同。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2022-12-10 17:44:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
539631
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
急辞工劳动法的规定：劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，急辞工违法解除劳动合同的，对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-12-10 17:46:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
878494
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法对急辞工的规定如下：经劳动合同的当事人协商一致，劳动合同可以解除。如果用人单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同等。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2022-12-10 17:48:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法辞急工的规定是什么
劳动工伤
255
在工厂急辞工，应该怎么辞，劳动法是怎么规定的？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法关于试用期是如何规定的
试用期
1808
劳动合同法辞职规定
辞职
3230
员工要辞职劳动法法是怎样规定的
劳动法对辞职有以下规定： 1、跟用人单位协商解除合同； 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法规定的单方接触合同的条件
民法典
849
劳动法急辞职（急辞既走）有什么样的规定？
劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何规定工厂急辞职劳动法扣除工资？
急辞工劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家里有急事，须要辞急工，劳动法律是怎样扣工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务法是怎么规定辞职的
辞职主要有以下规定：1、被迫辞职；2、申请离职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞职要不要扣我1000元培训费合理？
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能不去，让公司辞职？
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
可以与单位协商可否转回
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这应该是违法的。我能得到什么补偿？
你好，建议向劳保部门反映情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了两天合同，我们能向老板要交通费吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好！医生辞职离职手续多长时间办完？
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给员工劳动合同，后面私自变更内容条款
法律分析：公司私自修改合同是无效的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，只有用人单位与劳动者协商一致，才可变更劳动
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐：
广州律师
同城律师：
增城区律师
黄埔区律师
越秀区律师
花都区律师
番禺区律师
从化区律师
南沙区律师
白云区律师
荔湾区律师
海珠区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
合同法规定房屋合租合同
5869人下载
新劳动合同法全文
5869人下载
试用期劳动合同模板通用版
5869人下载
试用期劳动合同样板通用版
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
郭磊律师
近期帮助 13561 人
长期分居是因为对方重婚，会判离婚吗？
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1163 人
请问3月26上班25号发工资算一天吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110574 人
你好，我所在公司已经3个月没发工资，和缴纳社保了，现在看病都用不了，如何维权
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7906 人
我拿两万块给朋友采购公司的货，然后现在一直拖着没有给钱
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110574 人
电动车从机动车道进非机动车道时与逆行电动车相撞这么判
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8447 人
我坐在电瓶车上停在反道她的脸被撞破了一个小口子鼻子被撞他问我要5-20万的鼻子治疗费用
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8447 人
我被骗了300块钱可以报警传票吗
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8447 人
雇主a员工bcde，开工时间为早上七点，并在雇主a不在场时，而导致b受伤，怎么分责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
