首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我的病假单医院开三天,但我们公司只给一天病假合理吗
更新时间:2022-12-10 20:54:12
问题描述:
我的病假单医院开三天,但我们公司只给一天病假合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
459103
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《
医疗机构管理条例
》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-12-10 20:50:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
595637
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022-12-10 20:52:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1753345
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果员工取得单位的同意,可以补开病假条。但是医院在出具病假条时,要由医师(士)在亲自诊查病人后出具;未经诊查的,医院不得随意为单位的员工开病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
2022-12-10 20:54:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
门诊能开一个月病假吗
劳动合同纠纷
2336
一个月请了两天病假,事发后公司主管说只能请一天,这合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假不发工资合法吗
劳动合同纠纷
5540
医院可以开病假条吗
劳动合同纠纷
5790
我丈夫的母亲去世,公司只批了一天假期,合理合法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假可以在医院补开证明吗
劳动合同纠纷
1291
医院开三天病假公司只让休一天合理吗
您好这种情况可以主张歇三天
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司手册只给员工15天病假,超过事假合理吗?
员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假医院给开了一个星期的假条,可是公司只给批了两天合法吗?
您好,安排调休或者加班费了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在老家开的病假,公司只认6天,合法吗
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院开2周病假,保险公司只赔30天合理吗
您投保的合作保险?责任认定如何?建议描述清楚,如果确实不服,到法院起诉 保险公司 主张按合同约定赔偿损失。 中华人民共和国合同法 第七章 违约责任 第一百
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一个月只算一天病假合理吗
你好,按照工资核算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业合同规定不满一年要扣一个月的工资,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个在警察站工作的警察。我工作了一天。我辞职了,保安公司扣除服装费合法吗?
你好。建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签订网吧工作合同是否合法?
你好:搜集证据,可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司效益不好,公司要不要赔偿?
要看合同如何约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您想要公司的辞职报告还是自己写的?
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因;希望单位予以批准的意思表示;以及本人的签名、盖章等内容。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校五一放假,只放假两天,还要多上一天学
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月25日提出离职,4.4日正式离职,单位要扣除3月整月奖金,合理吗
现向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
长沙律师
同城律师:
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
最新的公司请病假
5869人下载
2022-合伙开公司合作协议范本
5869人下载
合伙开公司合作协议范本最新
5869人下载
合伙开公司协议书通用版范本
5869人下载
律师解答动态
49秒前
天习律所律师
近期帮助 37801 人
平安分期钱在里面又体现不出来,需要交300块钱的资金,是真的还是假的?
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 37801 人
你好,我在饭店干了1天半老板不给工资怎么办
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7245 人
你好,我是未成年人,刷抖音时看评论发现一个卖淫会视频的群聊然后被骗了46块
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 7245 人
我的分期乐刚刚登陆了一下
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 7245 人
按揭房补办房产证。银行不同意
13分钟前
张志家律师
近期帮助 2188 人
签订劳务合同,甲方需要缴纳什么税
13分钟前
张志家律师
近期帮助 2188 人
签订劳务合同,甲方需要缴纳什么税
30分钟前
于子强律师
近期帮助 6401 人
我付费找不到律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询