非全日制用工要为员工缴纳社会保险的吗

更新时间：2022-12-11 01:09:12

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非全日制用工要为员工缴纳社会保险的吗

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用人单位需要为非全日制用工的劳动者缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者申报社保登记，并按照核定的费率来为其缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2022-12-11 01:06:28

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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。

法律依据：
《关于非全日制用工意见》规定了关于非全日制用工的社会保险如何交纳：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。
对于已参加过基本养老保险和建立个人帐户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人帐户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。

2022-12-11 01:07:07

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非全日制用工中，单位也要为员工缴纳社保。单位应当自用工之日起的三十日内为其员工申报社保登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构也会依法核定其应当缴纳的社会保险费。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2022-12-11 01:09:12

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