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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
更新时间：2022-12-11 04:56:07
问题描述：
劳动者违反“竞业限制”约定要支付
违约金
吗
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劳动合同法
中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断
2022-12-11 04:56:07
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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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劳动者违反竞业限制要赔偿吗
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公司与员工约定违约金是否违法
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公司违反劳动法需要赔偿违约金吗？
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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竞业限制条款必须写明补偿金数额吗
竞业禁止协议补偿金
签订劳动合同，用人单位有要劳动者培违约金的吗
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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并已经签订违约金条款，答应支付给劳动者违约金，有没有支付时间限制
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同有竞业限制条款，要求支付违约金10万元，这种合理吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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企业违反竞业限制协议，是否要赔违约金？
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
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里面约定了违约金，违约的话需要支付违约金吗
签订合同后违约了只有约定了违约金才需要支付违约金。当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定
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用人单位和劳动者约定了竟业限制，且在劳动者离职后，劳动者违反了竟业限制，需要支付违约金吗？
如果对方违约在前并且没有支付补偿金，劳动者不需要
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在何种情况下，企业不必支付经济赔偿金
企业不支付经济赔偿金的情况包括协商解除、过失性辞退等。协商解除需双方达成一致，且用人单位无过错；过失性辞退需劳动者存在严重违纪等行为。不同情况需采取不同处理方式
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你好，找劳动监察大队解决
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请问用人单位哪些情况下不能解除劳动关系
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
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劳务合同纠纷
从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
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