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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
更新时间：2022-12-11 04:56:07
问题描述：
劳动者违反“竞业限制”约定要支付
违约金
吗
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劳动合同法
中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断
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我在一个医院里面上班，申请解除合同，违约金符合：“在竞业限制
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金
竞业禁止
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并已经签订违约金条款，答应支付给劳动者违约金，有没有支付时间
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同有竞业限制条款，要求支付违约金10万元，这种合理吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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企业违反竞业限制协议，是否要赔违约金？
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，
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解除劳动合同违约金
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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?
劳动合同法常识
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协议上规定了违约金，需要支付违约金吗
实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内
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用人单位和劳动者约定了竟业限制，且在劳动者离职后，劳动者违反了竟业限制，需要支付违约金吗？
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与劳动者签违约金，与用人单位签了三年，需要支付违约金吗
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