公司解散孕妇生育险怎么办

更新时间：2022-12-11 06:18:20

问题描述：

公司解散孕妇生育险怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助894841 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司解散孕妇生育险应当预留。公司解散，应当向劳动者支付补偿金，每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-12-11 06:14:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助301163 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

生育险的报销流程：
1、女职工怀孕后，由用人单位工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口提出申请；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、女职工产假满30天内，由用人单位工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-12-11 06:16:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助283617 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

生育险的报销流程：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，携带申报材料到当地社会保险经办机构生育保险窗口申请；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，携带申报材料到当地社会保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
法律依据：
《湖南省城镇职工生育保险办法》第十六条
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15日内，对职工享受生育津贴、一次性生育补助金的条件进行审核。
以符合条件的，核定其享受期限和标准，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当书面告知申请人。

2022-12-11 06:18:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。