深圳底薪涨到2360,公司没给我们涨怎么办?

更新时间:2022-12-11 08:10:40
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深圳底薪涨到2360,公司没给我们涨怎么办?
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杭州底薪已经涨到2010,我们还是1860,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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那我们公司没有提张底薪,该怎么办
单位不给工资可以先行协商,索要工资,与单位协商无果的可到当地的劳动监察大队进行投诉,告知单位负责人电话,由劳动监察大队进行处理,劳动监察大队处理无果的需要收集相
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今年12月1日广州底薪涨到2300。公司合同写着2100,不给涨怎么办
你好,可以投诉到劳动局,是工资了多久了
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因为公司想让自动走不给涨工资,我该怎么办?
向当地劳动监察部门投诉,要求补缴社保
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合同到期。公司不给涨工资怎么办
合同到期,不涨公司,这是每个企业自主经营权的表现,国家给出的工资指导意见也是指导而已,并非强制。建议协商
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是否有底薪,如果公司不给我该怎么办?
你好,公司不仅应该给你底薪,应该发80%工资
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拖欠和拖欠工资的严重程度
你好:向劳动监察投诉解决
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如果妈妈辞职的工资拖欠了满满的工资,你觉得妈妈该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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然后向老板要工资。他们说我自动离开了,没有给我工资。我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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我国法律规定的工资支付周期为多久
工资支付周期一般按月支付。具体操作:1. 确定工资支付日期,如遇节假日应提前支付。2. 实行周、日、小时工资制的,按期支付。3. 完成一次性临时劳动后,按协议即
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可考虑向法
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老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳动仲裁是向仲裁委员会提出,可进一步诉讼。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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